Aktualności

Jak wrócić do pracy po urlopie?

Potrzebuję wakacji po wakacjach. Brzmi znajomo? Sezon urlopowy dobiega końca i być może udało Ci się skorzystać z wypoczynku. Czeka Cię jeszcze powrót do pracy po urlopie i adaptacja do codzienności na nowo. Urlop spędzony na odpoczynku od pracy nie tylko pozwala na naładowanie baterii, ale również jest jednym z czynników chroniących przed nadmiernym przeciążeniem, które może prowadzić do wypalenia zawodowego. 

Spis treści

Powakacyjny dołek

Powszechnym  zjawiskiem jest nasilenie pozytywnych emocji podczas urlopu a ich spadek w okresie pourlopowym. W czterech popularnych miastach turystycznych w Chinach poproszono urlopowiczów o wypełnienie kwestionariuszy mierzących poziom emocji i dobrostanu (Yu, SMale, Xiao, 2021) w trakcie pobytu, oraz 4 i 8 tygodni po wypoczynku. W trakcie urlopu przeważały wśród badanych emocje pozytywne, które słabły w ciągu dwóch miesięcy po urlopie. Największy spadek odnotowano w ciągu pierwszych 4 tygodni. W tym czasie nasiliły się również trudne emocje, które przeżywali niedawni turyści. Obniżeniu uległo także ich poczucie dobrostanu związanego z odczuwaniem przyjemności (tzw. hedonistycznego). 

Jak zadbać o siebie po urlopie?

Pierwszym etapem jest przygotowanie do urlopu. Być może znane jest Ci sformułowanie „podatek od urlopu”, który płaci się spędzając nadliczbowy czas w pracy przed i po dniach wolnych nadrabiając zadania. Płacenie podatków nie należy do najprzyjemniejszych czynności. Aby zminimalizować nasze koszty, zacznijmy od samego planowania urlopu. Warto wybrać spokojniejszy okres w pracy. Dzięki temu unikniesz martwienia się o piętrzące się na Twoim biurku zadania. Pozwól przygotować się do Twojej nieobecności współpracownikom i klientom informując ich o planowanym urlopie z kilkutygodniowym wyprzedzeniem. Kolejnym krokiem jest dokończenie naglących zadań, które nie mogą poczekać dwóch tygodni i w których nie będą w stanie pomóc Ci inne osoby. Zaplanuj również  czas potrzebny na przekazanie obowiązków współpracownikom, którzy będą Cię zastępować. Efektywne delegowanie zadań wymaga przygotowania. Tym sposobem zmniejszasz szanse na pojawienie się telefonów z pytaniami z pracy w trakcie Twojego wypoczynku. Ustaw również automatyczną odpowiedź z poczty elektronicznej na czas trwania urlopu z informacją, kiedy wrócisz i z kim można się kontaktować w pilnych kwestiach.

Pozwól sobie na odłączenie się od pracy. Postawienie granicy między życiem prywatnym a pracą jest istotne zwłaszcza obecnie, gdy dla wielu dom stał się biurem. Jeśli nie wyjeżdżasz lub znaczną część urlopu spędzisz w domu, zadbaj o reorganizację swojej przestrzeni, tak żeby przedmioty związane z Twoją pracą nie przypominały Ci o niej.

Nasilającym się zjawiskiem związanym z pracą zdalną jest tzw. Zoom Fatigue – rodzaj zmęczenie czy nawet wyczerpania po spotkaniach z wykorzystaniem komunikatorów internetowych do rozmów wideo. Pozwól sobie odpocząć od świata online. Profesor Jeremy Bailenson z Uniwersytetu Stanforda zidentyfikował przyczyny zwiększonego zmęczenia po spotkaniach online. Jedną nich jest przedłużające się spoglądanie z bliskiej odległości w ekran, co jest dla nas zbyt intensywnym doświadczeniem. Dlatego podczas urlopu pozwól sobie odpocząć od korzystania z komputera i telefonu. Jeśli to możliwe spotkaj się z bliskimi na  żywo. Środowisko online sprawia, że ilość zażywanego ruchu maleje. Jeśli obserwujesz to również u siebie, zapewnij sobie dawkę aktywności fizycznej podczas urlopu.

Powrót do pracy po urlopie – adaptacja do codzienności

W ciągu życia mierzymy się z różnymi sytuacjami, które wymagają od nas dostosowania się. Taki proces powtórnej adaptacji do codzienności zachodzi również  po naszym powrocie z urlopu do pracy. Szybko przyzwyczajamy się do tego co dobre, jednak urlop jest ograniczony w czasie. Wakacje to często znacząca zmiana rytmu życia. Daj sobie przynajmniej kilka dni na organizację po powrocie. Wróć z wyjazdu parę dni przed końcem urlopu, żeby na spokojnie zająć się bieżącymi sprawami, jak choćby powycieczkowe pranie czy zrobienie zakupów. Zadbaj również o odpoczynek i regenerację po podróży. Taki mechanizm sprawi, że powrót do pracy po urlopie będzie dla Twojego organizmu mniej uciążliwy.

Nawyki a urlop

Zwłaszcza te dotyczące spania. Jeśli podczas urlopu pora, o której wstajesz znacząco się zmieniła, kilka dni przed powrotem do pracy przywróć ją do codziennego rytmu. Kładź się i wstawaj o porach zbliżonych do tych z tygodnia pracy. Paul Walker, autor książki Dlaczego śpimy, zwraca uwagę na niewystarczającą liczbę snu wśród dorosłych. Deprywacja snu negatywnie wpływa na naszą efektywność poznawczą (pamięć, uczenie się), a ta z pewnością się nam przyda na wysokim poziomie w pierwszych dniach po urlopie. 

Jednym z urlopowych koszmarów może być wyobrażenie o liczbie zadań, która czeka na nas po powrocie. Realistycznie podejdź do zadań, które jesteś w stanie zrealizować w ciągu pierwszych dni po urlopie. Daj sobie przestrzeń na rozbieg. Nawet kilka minut przerwy spędzonej na przyjemnej dla Ciebie czynności (np. przesłuchanie ulubionej piosenki) lub zadaniu o innej specyfice niż to, którym się właśnie zajmowałeś, pomoże odgonić poczucie zmęczenia.

Aktywność fizyczna podczas urlopu i po powrocie do pracy

Ćwiczenia fizyczna poprawiają funkcjonowanie obszaru w mózgu odpowiedzialnego za pamięć. Co więcej wystarczy raz poćwiczyć, aby zwiększyć poziom dopaminy, serotoniny i noradrenaliny, które odpowiadają za dobry nastrój. Badania Wendy Suzuki pokazały, że już pojedyncze ćwiczenia zwiększają zdolność do koncentracji przez kolejne dwie godziny.

W pierwszych dniach po urlopie zadbaj o swoje zasoby – świeżo naładowane baterie. Daj sobie czas i przestrzeń na ponowne przyzwyczajenie się do codziennych nawyków i rutyny. Po pracy zaplanuj aktywności, które sprawiają Ci przyjemność i relaksują. Zadbanie o granice i równowagę między pracą a życiem prywatnym sprawi, że powrót do pracy po urlopie będzie jak miękkie lądowanie.

Karolina Ścigała – psycholożka i psychoterapeutka. W Ośrodku Psychoterapii Przystań pracuje w języku polskim i angielskim z dorosłymi i młodzieżą.

Bibliografia:
Examining the change in wellbeing following a holiday (sciencedirectassets.com)
Urlopy pracownicze (art. 152-175) – Infor.pl
Matt Walker: Sleep is your superpower | TED Talk
Take Five: How Long a Break Do You Really Need? (apa.org)
Wendy Suzuki: The brain-changing benefits of exercise | TED Talk
Four causes for ‘Zoom fatigue’ and their solutions | Stanford Newshttps://blog.anka-mrowczynska.com
Zdjęcia:
Beautiful Free Images & Pictures | Unsplash

Psycholog Wrocław – umów wizytę online lub telefonicznie 

Zapraszamy! Ośrodek Psychoterapii Przystań


Dowiedz się więcej

Urlop psychoterapeuty. Dlaczego jest ważny?
Dlaczego warto iść na psychoterapię?
Psychoterapia dzieci i młodzieży

Praca zespołowa

Dlaczego tworzymy zespół, o co nam chodzi?

1. O Wasze większe bezpieczeństwo i pewność jakości naszej pracy terapeutycznej: Nie bez powodu różne zawody tworzą swoje instytucje, organizują się, tworzą „ciała” takie jak komisje etyki, wydają certyfikaty potwierdzające kwalifikacje danej osoby, ale też organizują szkolenia, publikują ważne treści, wspierają badania naukowe. Poddawanie się 'oglądowi’ innych, przejrzystość zasad, gotowość do poddawania swojej pracy krytyce i gotowość do uczenia się od bardziej doświadczonych kolegów czyni nas lepszymi praktykami. Dlatego jesteśmy zrzeszeni w towarzystwach psychologicznych lub psychiatrycznych. I podobne wartości przynosi nam praca w zespole – w którym regularnie spotykamy się, uczymy od siebie, zachowując poufność informacji o pacjentach – odsłaniamy swój styl pracy i poddajemy go superwizji, staramy się rozwijać dzięki wzajemnemu wsparciu. Dzięki temu lepiej pracujemy.

2. O nasze większe bezpieczeństwo i jakość życia:Ze zgranej grupy płynie bezcenne wsparcie. A obszar psychoterapii, psychiatrii i rozwoju osobistego to piękny – ale też wymagający zawód, bezpieczniej jest mieć wsparcie. Właściwie – jest to nieodzowne. Poza tym – jest zwyczajnie przyjemnie pogadać, podyskutować, odkrywać jak różnią się, a w czym są podobne nasze myśli, nasza praca.

3. O możliwości bezpiecznego rozwoju (progresu, a nie perfekcjonizmu):W grupie siła, razem możemy więcej, pomysły rodzą się łatwiej – realizacja idzie szybciej. Trochę się też ścigamy, jak w rodzeństwie;) W granicach zdrowia, oczywiście💚Dzięki temu szkolimy się, zdobywamy i odnawiamy certyfikaty, jeździmy (a ostatnio zoomujemy) na konferencje, seminaria, wykłady. Badania naukowe w obszarze zdrowia psychicznego, które weryfikują metody pracy wciąż się rozwijają, śledzenie tego rozwoju jest naszym obowiązkiem 🤓

[za:] Centrum Psyche

Psychoterapeuta dzieci i młodzieży

W związku z dynamicznym rozwojem Ośrodek Psychoterapii Przystań podejmie współpracę z psychoterapeutą dzieci i młodzieży.

Poszukujemy osób:

• po lub w trakcie szkolenia psychoterapeutycznego rekomendowanego przez PTPsychologiczne, akredytowanego przez PTPsychiatryczne, Polskie Towarzystwo Terapii Poznawczo – Behawioralnej,
• z conajmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy z dziećmi i młodzieżą powyżej 12 r. ż.,
• nastawionych na rozwój, podnoszenie kwalifikacji i kompetencji,
• chętnych współpracować w zespole psychoterapeutów, w szczególności współpracować z psychoterapeutami rodzin i osób dorosłych,
• gotowych zaangażować się w rozwój Ośrodka,
• otwartych na integracyjne myślenie w psychoterapii.

Dodatkowymi atutami będą:

• ukończone szkolenia z uzależnień behawioralnych i doświadczenie w pracy w tym obszarze,

• szkolenie Treningu Umiejętności Społecznych,

• a także gotowość do prowadzenia warsztatów dla młodzieży i rodziców

• oraz działań psychoedukacyjnych.

Oferujemy:

• pracę w profesjonalnym Ośrodku Psychoterapii,
• współpracę z wysoko wykwalifikowanym zespołem specjalistów,
• wysoki standard pracy,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość uczestniczenia w superwizjach prowadzonych przez certyfikowanego superwizora PTPsychiatrycznego,
• wsparcie w rozwoju zawodowym.

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: osrodek@osrodekprzystan.com.

W razie pytań dotyczących oferty, prosimy o kontakt e-mailowy: agata.hensoldt@osrodekprzystan.com lub telefoniczny: 690 305 605.

Psychoterapeuta rodzin

W związku z dynamicznym rozwojem Ośrodek Psychoterapii Przystań podejmie współpracę z psychoterapeutą rodzin.

Poszukujemy osób:

• po lub w trakcie szkolenia psychoterapeutycznego rekomendowanego przez PTPsychologiczne lub akredytowanego przez PTPsychiatryczne,
• z conajmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy z rodzinami,
• nastawionych na rozwój i podnoszenie kwalifikacji i kompetencji,
• chętnych współpracować w zespole psychoterapeutów,
• gotowych pracować w koterapii,
• gotowych zaangażować się w rozwój Ośrodka,
• otwartych na integracyjne myślenie w psychoterapii.

Oferujemy:

• pracę w profesjonalnym Ośrodku Psychoterapii,
• współpracę z wysoko wykwalifikowanym zespołem specjalistów,
• wysoki standard pracy,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość uczestniczenia w superwizjach prowadzonych przez certyfikowanego superwizora PTPsychiatrycznego,
• wsparcie w rozwoju zawodowym.

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: osrodek@osrodekprzystan.com.

W razie pytań dotyczących oferty, prosimy o kontakt e-mailowy: agata.hensoldt@osrodekprzystan.com lub telefoniczny: 696 08 67 45

Psychoterapeuta grupowy

W związku z dynamicznym rozwojem Ośrodek Psychoterapii Przystań podejmie współpracę z psychoterapeutą grupowym.

Poszukujemy osób:

• po lub w trakcie (co najmniej ukończone 2 lata) szkolenia psychoterapeutycznego rekomendowanego przez PTPsychologiczne, akredytowanego przez PTPsychiatryczne, Polskie Towarzystwo Terapii Poznawczo – Behawioralnej,

• które ukończyły szkolenie (lub są w jego trakcie) z psychoterapii grupowej,

• z conajmniej rocznym doświadczeniem w pracy z grupą, co najmniej w roli koterapeuty,

• nastawionych na rozwój, podnoszenie kwalifikacji i kompetencji,

• chętnych współpracować w zespole psychoterapeutów rożnych modalności,

• gotowych pracować w koterapii,

• gotowych zaangażować się w rozwój Ośrodka,

• otwartych na integracyjne myślenie w psychoterapii.

Dodatkowymi atutami będą:

• gotowość do prowadzenia warsztatów,

• oraz działań psychoedukacyjnych.

Oferujemy:

• pracę w profesjonalnym Ośrodku Psychoterapii,

• współpracę z wysoko wykwalifikowanym zespołem specjalistów,

• udział w interwizjach zespołowych,

• wysoki standard pracy,

• elastyczne godziny pracy,

• możliwość uczestniczenia w superwizjach prowadzonych przez certyfikowanego superwizora PTPsychiatrycznego,

• wsparcie w rozwoju zawodowym.


Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: osrodek@osrodekprzystan.com.

W razie pytań dotyczących oferty, prosimy o kontakt e-mailowy: agata.hensoldt@osrodekprzystan.com lub telefoniczny: 690 305 605.

Psychoterapeuta par

W związku z dynamicznym rozwojem Ośrodek Psychoterapii Przystań podejmie współpracę z psychoterapeutą par.

Poszukujemy osób:

• po lub w trakcie szkolenia psychoterapeutycznego rekomendowanego przez PTPsychologiczne lub akredytowanego przez PTPsychiatryczne,
• z conajmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy z osobami dorosłymi, w tym z parami,
• nastawionych na rozwój, podnoszenie kwalifikacji i kompetencji,
• chętnych współpracować w zespole psychoterapeutów,
• gotowych zaangażować się w rozwój Ośrodka,
• otwartych na integracyjne myślenie w psychoterapii.

Oferujemy:

• pracę w profesjonalnym Ośrodku Psychoterapii,
• współpracę z wysoko wykwalifikowanym zespołem specjalistów,
• wysoki standard pracy,
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość uczestniczenia w superwizjach prowadzonych przez certyfikowanego superwizora PTPsychiatrycznego,
• wsparcie w rozwoju zawodowym.

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: osrodek@osrodekprzystan.com.

W razie pytań dotyczących oferty, prosimy o kontakt e-mailowy: agata.hensoldt@osrodekprzystan.com lub telefoniczny: 690 305 605.

Psychoterapeuta osób dorosłych

W związku z dynamicznym rozwojem Ośrodek Psychoterapii Przystań podejmie współpracę z psychoterapeutą osób dorosłych.

Poszukujemy osób:

• po lub w trakcie (co najmniej ukończone 2 lata) szkolenia psychoterapeutycznego rekomendowanego przez PTPsychologiczne, akredytowanego przez PTPsychiatryczne, Polskie Towarzystwo Terapii Poznawczo – Behawioralnej,

• z conajmniej dwuletnim doświadczeniem w pracy z osobami dorosłymi,

• nastawionych na rozwój, podnoszenie kwalifikacji i kompetencji,

• chętnych współpracować w zespole psychoterapeutów rożnych modalności,

• gotowych zaangażować się w rozwój Ośrodka,

• otwartych na integracyjne myślenie w psychoterapii.

Dodatkowymi atutami będą:

•możliwość pracy w piątki i/lub soboty,

• ukończone (bądź w trakcie) szkolenie z terapii uzależnień,

• doświadczenie w pracy z grupami.

• a także gotowość do prowadzenia warsztatów,

• oraz działań psychoedukacyjnych.

Oferujemy:

• pracę w profesjonalnym Ośrodku Psychoterapii,

• współpracę z wysoko wykwalifikowanym zespołem specjalistów,

• wysoki standard pracy,

• elastyczne godziny pracy,

• możliwość uczestniczenia w superwizjach prowadzonych przez certyfikowanego superwizora PTPsychiatrycznego,

• wsparcie w rozwoju zawodowym.


Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: osrodek@osrodekprzystan.com.

W razie pytań dotyczących oferty, prosimy o kontakt e-mailowy: agata.hensoldt@osrodekprzystan.com lub telefoniczny: 690 305 605.

Czyje nosimy oblicza i dlaczego warto spróbować je rozmontować – krótko o podejściu ISTDP

Tekst: Weronika Morawiec¹ Rozmówczynie: Elżbieta Brodowska, Renata Komorowska-Pietrzykowska Wielokrotnie podczas zjazdów …

Koterapia w terapii par – czym jest i dlaczego tak pracujemy.

W naszym Ośrodku praca z parami najczęściej prowadzona jest w koterapii. Co to oznacza? Jakie są korzyści dla pacjentów …

Grupa psychoterapeutyczna nieograniczona w czasie

Już ruszyły konsultacje do porannej grupy psychoterapeutycznej nieograniczonej w czasie. Grupa przeznaczona jest dla osób …